Zum Inhalt springen

Leon Köllerwirth

Executive IT Leader · Principal Software Architect · Enterprise & Delivery Lead

Ich begleite Unternehmen, wenn technische Entscheidungen geschäftskritisch werden – bei komplexen Transformationen, Architekturentscheidungen und der Führung von Engineering-Organisationen.

Meine Erfahrung verbindet über 20 Jahre Softwareentwicklung, Enterprise Architecture und IT-Führung. Ich kenne Systeme aus der Entwicklung, aus der Verantwortung für ihren Betrieb und aus der Perspektive strategischer Entscheidungen.

Für Geschäftsführung & Executive Search → Profil & Verantwortung
Leon Köllerwirth, Porträt in Schwarzweiß

001 — FÜHRUNG · ORGANISATION · ARCHITEKTUR

Wer Systeme verändert, muss verstehen, was sie am Laufen hält.

Ein KI-Prototyp ist schnell gebaut. Schwierig wird es, wenn er mit bestehenden Systemen zusammenspielen muss. Dort gibt es gewachsene Abläufe, Geschäftsregeln und Abhängigkeiten, die man erst einmal verstehen muss. Und Menschen, die dafür verantwortlich sind, dass der Betrieb weiterläuft.

Wer Systeme selbst gebaut und betrieben hat, kann einem Team Verantwortung übergeben und trotzdem beurteilen, ob eine Lösung trägt.

Erstgespräch vereinbaren

Review: 10 Arbeitstage, Festpreis Für Geschäftsführung & Executive Search → Profil & Verantwortung

GEBAUT · GEFÜHRT · GESTEUERT.

Für Review, Architektur und Verantwortung auf Zeit.

Agentic EngineeringAgenticby Design

002 — EIGENE PROJEKTE

Auch heute noch nah am Code.

Ich entwickle und betreibe weiterhin eigene Software. Das hält mein technisches Urteil nah an Implementierung, Tests und realem Betrieb. In einer Führungsrolle heißt das: Ich kann eine Lösung beurteilen, ohne die Entscheidungen des Teams an mich zu ziehen.

razbiram.com

Live

Eine Sprach- und Lernplattform für Studierende, die ich selbst entworfen habe, baue und betreibe. Im Kern arbeitet eine agentische KI-Pipeline: Sie erzeugt Lerninhalte dynamisch, ein Prüfablauf verifiziert jeden Inhalt, und erst wenn eine Lehrkraft ihn bestätigt, erreicht er die Studierenden. Studierende und Lehrkräfte arbeiten in eigenen Rollen auf derselben Plattform. Darunter: lokale KI über Ollama, über 3.000 automatisierte Tests; der NLP- und Audio-Stack ist öffentlich auf GitHub.

Auch heute noch nah am Code.Technische Projekte ansehen

003 — Drei Mandatsformen

Prüfen. Umsetzen. Verantwortung übernehmen.

  1. Review

    Architecture & Change Impact Review

    Vor einer kritischen Entscheidung.

    Abgegrenzte Prüfung bestehender Systeme, Geschäfts- und Datenabhängigkeiten sowie der Auswirkungen einer geplanten technischen Veränderung.

    Ergebnis: dokumentierte Befunde, offene Unsicherheiten, Handlungsalternativen und eine begründete Entscheidungsvorlage.

    Rahmen: 10 Arbeitstage · Festpreis ab 8.500 € netto · remote, Ergebnisgespräch auf Wunsch vor Ort

    Review im Detail →So sieht die Entscheidungsvorlage aus →

  2. Transformation

    Platform & Transformation Architecture

    Wenn aus der Entscheidung ein Programm wird.

    Systemübergreifende Architektur, Integrations- und Migrationsplanung, technische Leitplanken, Übergangsstrategien und Architekturverantwortung während der Umsetzung.

    Ergebnis: Zielarchitektur, Übergangsschritte mit Cutover- und Rückfallbedingungen, technische Freigabekriterien, dokumentierte Architekturentscheidungen.

    Rahmen: Initialmandat ab 15.000 € netto · Umfang nach Vereinbarung · Architekturverantwortung während der Umsetzung

    Architekturmandat im Detail →

  3. Leadership

    Technology & Engineering Leadership

    Wenn technische und organisatorische Verantwortung gebraucht wird.

    Führung von IT- und Engineering-Organisationen auf Zeit: technologische Ausrichtung, Engineering Delivery, Entscheidungsrechte und Teams, die eigenverantwortlich arbeiten. Architekturverantwortung eingeschlossen.

    Ergebnis: handlungsfähige Organisation mit klaren Entscheidungsrechten; Übergabe an eine feste Besetzung.

    Rahmen: Interim auf Anfrage · ohne vorgeschaltetes Assessment · bisher bis 12 Teams, Familienunternehmen und Konzern

    Interim-Mandat im Detail →Wie ich führe: 21 Regeln →