Über Leon
Leon Köllerwirth
Executive Technology Leadership
Ich verbinde Geschäftsverantwortung, Produkt- und Plattformarchitektur, Governance und Umsetzung, vom Entwurf bis zum laufenden Betrieb.
Die Grundlage ist mehr als 20 Jahre Verantwortung: vom Software Engineering über den Aufbau und die Führung von Engineering-Organisationen zu Enterprise Architecture, Information Security und Produktverantwortung.
Warum ich anders denke
Transformation beginnt mit Verantwortung, nicht mit Technologie.
Meine Arbeit beginnt mit Geschäftswert, Reibung, Verantwortung, Governance und den Menschen, die ein neues Betriebsmodell tragen müssen.
Strategie vor Technologie.
Geschäftsarchitektur vor Tools.
Menschen und Adoption vor Automatisierung.
Umsetzung vor Theorie.
Erfahrungssäulen
Die Kombination ist wichtiger als einzelne Rollentitel.
Technologie- und AI-Transformation brauchen Übersetzung zwischen Führungsabsicht, Produktrealität, Architekturgrenzen und organisationalem Verhalten.
Führung & Teams
Teams besetzen und entwickeln, Verantwortung verteilen, Entscheidungen tragen, die niemand gern trifft, und in schwierigen Lagen ansprechbar bleiben, wenn Ergebnisse von Menschen abhängen.
Enterprise Product Leadership
Roadmaps, Backlogs, Releases und Produktentscheidungen in komplexen Umgebungen verantworten, in denen Lieferung an operativen Grenzen bestehen muss.
Architektur & Engineering
Systeme, Plattformen und Integrationspfade mit technischer Tiefe entwerfen, um tragfähige Transformation von attraktiven Konzepten zu unterscheiden.
Security & regulierte Umgebungen
Governance, Auditierbarkeit, Zugriffskontrolle und Risiko in Kontexten berücksichtigen, in denen Vertrauen so wichtig ist wie Innovation.
Operations & Transformation
IT-Organisationen aufbauen, Prozesse verbessern und Reibung reduzieren, wo Geschäftsergebnisse von Umsetzung abhängen.
Psychologie & Adoption
Verstehen, dass Transformation scheitert, wenn Menschen, Anreize, Gewohnheiten und Widerstände nachrangig zur Technologie behandelt werden.
Ausgewählter Enterprise-Kontext
Glaubwürdigkeit aus Umgebungen, in denen Komplexität real ist.
Bewusst ausgewählter Kontext statt CV. Entscheidend ist, warum diese Erfahrung auf Technologie- und AI-Transformation übertragbar ist.
Daimler / Mercedes-Benz Financial-Services-Kontext
Enterprise Architecture · Cybersecurity · regulierte Umgebung
Erfahrung mit Vorstandsreporting, europäischer Marktkomplexität, Security Governance und Incident Leadership in einem BaFin-regulierten Finanzdienstleistungsumfeld.
SMA Solar / Energie-Kontext
Produktführung · Geschäftskritische Embedded-Plattform · Energiesektor
Interimistische Produktverantwortung über Energie-Software, Produktteams, Release-Prioritäten und Architekturarbeit, wo Zuverlässigkeit und Umsetzungsdisziplin zählen.
Tönnies / Operations-Kontext
IT-Management · Engineering Leadership · operative Transformation
Greenfield-IT, produktionsnahe Systeme, Traceability, Operations und Lieferstrukturen in einem Umfeld geprägt, in dem Prozessleistung Geschäftsleistung ist.
Wie daraus AI-native Produkte werden
Eine AI-native Plattform braucht Business Judgment, Architektur-Judgment und Adoption-Judgment am selben Tisch.
Hier wird Erfahrung praktisch: entscheiden, wo KI hingehört, wie sie gebaut wird und wie sie freigabefähig bleibt.
AI Opportunities identifizieren
Erkennen, wo Autonomie Reibung reduziert, Entscheidungen verbessert oder Umsetzungskapazität erhöht.
Piloten designen
Enge Piloten mit Wertlogik, Grenzen, Verantwortung und Erfolgskriterien definieren.
Stakeholder ausrichten
Zwischen Geschäftsführung, Produktteams, Architektur, Security und Operations übersetzen.
Organisationale Reibung reduzieren
Koordinationskosten, Entscheidungslatenz und fragmentiertes Wissen als Transformationsinput behandeln.
Verantwortlich skalieren
Von isolierten Piloten zu Governance, Adoption und Betriebsmodellen kommen, die standhalten.
Jenseits der Arbeit
Abseits von Architektur und Governance fotografiere ich. Ausgewählte Arbeiten auf hamudi.de.
Prüfen Sie, was das für Ihre Organisation bedeutet.
Der Einstieg ist ein klar abgegrenztes Assessment: 10 Arbeitstage, Festpreis, ein Ergebnisgespräch. Verbindliches Angebot nach einem 20-minütigen Erstgespräch.